вторник, 12 июня 2012 г.

Я - лидер

                         Что отличает лидера от человека не-лидера?
     От лидера всегда идет ощущение его внутренней силы. Это всегда наличие яркой индивидуальности. У лидера всегда есть свой взгляд на происходящее и осознание того, что ему на самом деле нужно.
                         Чтобы развить в себе лидерские качества, сделайте следующее:
1. Постоянно спрашивайте себя : "Что я хочу?" , а также примите свои желания и уважайте их.
Лидер в любой ситуации знает, что нужно именно ему. Этим горят его глаза, эта энергия передается другим и окружающие понимают, что им нужно либо идти за лидером, либо уступить ему дорогу.
     Если Вы всегда будете знать ,что вам нужно, вы практически всегда будете иметь преимущество перед остальными. Очень немногие люди знают чего они хотят на самом деле,какие у них цели,даже говоря о своих мечтах, останавливаются на 2-3.

     Весь мир - это материализация чьих-то желаний. Мы уважаем чужие желания. Так давайте уважать и свои!
                    Николай Козлов называет эту технику "Непрерывное желание".
                                         
1.     Сделайте своей установкой слова : " Я ВСЕГДА ЗНАЮ, ЧТО МНЕ НАДО".
2.      Используйте активно фразу : "Я ХОЧУ".

 Проявляйте свою харизматичность. Харизма - это вера в себя, это чувство, что кто-то подсказывает  вам единственно верный путь, дарует силы для выполнения высшего предназначения. Харизма-это чувство внутренней гармонии.Это ощущение от того, что вам нравится ваша работа. Это иррациональная причина, по которой все откликаются на ваши начинания.
     Капля энергии стоит нескольких технологий! Моральный настрой команды ,особенно ,как мне кажется в МЛМ, очень зависит от лидерской харизмы!
     Пусть ваш настрой будет руководством к действию всей вашей команды!

     Лидер - это индивидуальность, но у него всегда есть группа поддержки. В МЛМ  ваша поддержка, это ваша команда.
     В процессе обучения в группах у Всеволода Татаринова ,например, в бронзинтенсив-1,
у нас была создана такая мощная поддержка друг друга, что мы все ощущали себя лидерами.

     Лидер должен :
-думать, прежде чем что-то сказать;
-организовывать свои мысли;
-уважать мнение других,
-пытаться понять точку зрения и концепцию других;
-исключить сарказм,оскорбления и обидные замечания;
-общаться, глядя в глаза собеседнику;
-быть хорошим слушателем;
-учиться на идеях других.
     Если вы хотите стать лидером, спросите, а чем я готов за это заплатить. В жизни всегда надо за все платить.

     Лидер должен постоянно совершенствоваться.Только постоянно развиваясь профессионально,лидер может стать незаменимым для своей команды, разработать и осуществить программу, которая приведет его команду к успеху.

                Если вы решили стать лидером,если это ваш выбор, - вы станете им.
Не вступайте в борьбу с теми, кто хочет доказать, что он сильнее вас. Пусть они идут свои путем.
     Лидеры подбирают в свои команды людей инициативных, энтузиастов, оптимистов, тех, кто готов к работе и переменам в своей жизни.
     Сетевой маркетинг - это путь настоящих лидеров и тех, кто готов идти по пути лидерства.
 Если вам понравилась данная статья, порекомендуйте ее в социальных сетях,покликав по кнопкам соц.сетей. Буду рада вашим комментариям!

В статье использованы материалы из книг Джейн РуЭ, а также выдержки из статьи Козлова и конечно же мой опыт работы в МЛМ.









Комментариев нет:

Отправить комментарий