среда, 26 сентября 2012 г.

Размышления о лидерстве

     Прочитала интересную статью в РБК daily от 26сентября. Называется "Руководители меньше подвержены стрессу". Расхожее мнение,что руководители часто испытывают стресс. Ученые Гарвардского университета провели исследование, и эксперименты показали, что у людей,занимающих высокие должности, снижен уровень гормона кортизола, который отвечает за тревожность.

     По словам ученых, причина того, что лидеры меньше подвержены стрессу, чем люди, занимающие низкие должности, в том, что у руководителей есть возможность контроля действий окружающих, которые вынуждены им подчиняться.

За время исследований ученым удалось составить собирательный портрет руководителя. Как правило, это мужчина с высоким доходом, который занимается спортом и не курит, употребляет много кофеина, просыпается примерно в 6 утра и спит в общей сложности меньше, чем те, кто не занимает лидерских позиций.

    " Также есть люди, которые сознательно не идут в управленцы. Они, как правило, интеллектуально и личностно автономны, поэтому выбирают те сферы, в которых они могут действовать самостоятельно,например, фриланс", считает доктор психологических наук Марина Розенова.

     Далеко не все стремятся занять высокую должность и добиться роста зарплаты.

     По мере продвижения по карьерной лестнице человек растет не только как управленец, но и как личность, а значит растет и его готовность к стрессам нового уровня, к большей ответственности за других людей.

     Если управленец  топ-уровня страдает от чрезмерной нагрузки , стрессов и депрессий,значит, он не готов к такого масштаба работе и ему ,возможно, нужно сделать шаг назад.

     Как эта статья затрагивает и вопросы карьерного роста в МЛМ.  Именно по этому необходим коуч, который и подарит веру в себя, и подтолкнет
 к дальнейшему росту, и подскажет, где ты зациклился. Для меня такими коучами в разное время были и Дмитрий Семин, и Всеволод Татаринов, и Алексей Нешков , и Сергей Проценко.

     В МЛМ в России большинство женщин. Именно в России работают так называемые "семейные компании", которые не являются бурно развивающимися именно по тому, что они развиваются за  счет женской энергии. Для роста нам необходимы мужчины-руководители, мужчины с лидерской позицией, мужчины, которые мыслят стратегически. Я готова отдать пальму первенства вам, мужчины.


                                                Присоединяйтесь!!! 

среда, 19 сентября 2012 г.

Чтение выдающихся авторов МЛМ-индустрии приносит удивительные плоды!

Весь сентябрь читала в любую свободную минутку книгу Джен Руэ "Воспламенись". Выборочно,где откроется.
     Для тех,кто не знает,Джен Руэ -автор замечательного бестселлера"Болтики и гаечки МЛМ".
         Удивительная женщина, миллионер,действующий лидер сетевой организации.
              Книга заряжает,мотивирует и подчеркивает мысль,что надо быть

ярким,харизматическим лидером,                                        гореть самому,
                                                            чтобы заряжать своим примером.

У меня произошел квантовый скачок: стали приходить в структуру мужчины . Я нацелена на бизнес, и меня слышат теперь и мужчины.
            Спасибо, Джен!огонь в руках