ДНЕВНИК УСПЕШНОГО СЕТЕВИКА. БУДНИ И ПРАЗДНИКИ СЕТЕВОЙ РАБОТЫ.
среда, 27 февраля 2013 г.
пятница, 22 февраля 2013 г.
<h4>7способов увеличить свой творческий потенциал
<p>Кризис идей — это нормальное и естественное явление. Но как выйти из кризиса и нарастить свой творческий потенциал (страшное слово «креативность» уже стучится в вашу дверь) — этот вопрос часто возникает перед людьми творческих профессий: дизайнерами, декораторами, блоггерами, фотографами. Джордан Драйдиджер (Jordan Driediger), предприниматель, спикер на многих конференциях, автор блогов и писатель из Торонто, а также глава собственной компании DM2 Studios LLC, составил список способов вернуть и увеличить свой творческий потенциал, если у вас внезапно наступил «застой».
Творчество — наша естественная составляющая, непременная функция человеческого мозга, способность к творчеству дана нам природой. Результатом становится выражение во внешнем мире нашего внутреннего мира. Но на пути к самовыражению и новым высотам могут стать только 2 барьера: внешний и внутренний. Обойти и сломать эти барьеры можно, и вот как это сделать.
Найдите свой источник вдохновения.
Найти свою «музу», свой источник вдохновения и стимул для креатива — одна из самых важных задач. Кажется, что всё это очевидно, но вы удивитесь, как мало люди уделяют внимания поиску своего источника вдохновения и как мало люди сами могут ответить, что же именно их вдохновляет.
Вдохновение и стимул для «креатива» можно отыскать в природе, в музыке, в людях, в воспоминаниях и даже в конкретных ситуациях из жизни. Если вы отыщите то, что вас вдохновляет, то вам не придется ждать, когда вас посетит вдохновение: вы сможете подстегнуть свой «креатив» всегда, просто обратившись к этому своему источнику.</p>
Обращайте внимание и замечайте то, что заставляет вас воскликнуть вслух или про себя «Да, я хочу это сделать!», «У меня есть идея!», «Да, это замечательно!» Есть ли у вас такой источник вдохновения?
Окружайте себя всем, что близко к совершенству
Любимую музыку автор этого поста открыл для себя не только потому, что слушал много талантливых музыкантов, но и потому, что начал слушать, что же слушают те, чье творчество нравится. Так всегда бывает: хорошие творческие люди черпают вдохновение у великих, а великие ориентируются и вдохновляются творчеством гениев.
Изучайте и окружайте себя образцами великого, высококлассного искусства, музыки, отличными книгами и в особенности — замечательными людьми. Все они помогут вам создать собственный паттерн, некую «планку», стандарты качества и уровень, которого вы хотите добиться, создавая свою музыку, видео, блоги, разрабатывая дизайн или занимаясь каким-то другим творчеством. Выберите то и тех, кто вас «толкает вперед».
Нет ничего плохого в том, чтобы копировать и изучать опыт и образцы высокого качества в вашей сфере деятельности. Как говорил Пабло Пикассо (а впоследствии любил повторять Стив Джобс): «Хорошие художники копируют, великие художники — крадут.» Поддержу и соглашусь с Пикассо только в одном: копировать и «красть» стоит успешные методы, а не готовые продукты и произведения других людей.
Создавайте! Творите постоянно.
Что стало переломным моментом, превратившим домоседа и мрачного затворника Эдгара Аллана По в замечательного писателя и вдохновляющий пример для миллионов? Он начал писать. Если своим творческим потенциалом не пользоваться, не «креативить», то вы никогда не сможете расти как творческая личность. Попробуйте что-то оригинальное, что-то новое, примерьте на себя роль в жизни, которая требует творчества, и практикуйте такие роли постоянно.
«Креатив» либо процветает (пусть первый результат ваших творческих проб и будет не таким, как вы ожидаете) и будет развиваться, либо зачахнет. Двигаться надо методом проб и повторяющихся попыток. За каждым великим полотном в картинной галерее — десятки набросков, перечеркнутых эскизов и отклоненных вариантов, о которых вы и не знаете, которых вы не увидите.
Все великие люди прошлого — от Да Винчи до Эдиссона — начинали заново творить после того, как первая попытка провалилась. Что отличает этих творческих людей от всех остальных? Они работали над своим продуктом / проектом до тех пор, пока результат в реальности не совпал с тем образом, который они держали в голове.
Пересекайте границы в своем творчестве, совмещайте разное.
Автор поста как дизайнер, писатель и музыкант отметил для себя, что качественный творческий рост возможен только при развитии своих навыков параллельно в разных сферах. Улучшая навыки свои как музыканта и будучи дизайнером, вы улучшаете и свои творческие навыки как дизайнер, а улучшая навыки творческих профессий и добиваясь лучших результатов, вы добьетесь роста коммуникативных навыков при контакте с аудиторией.</p>
<p>Замечали ли вы, как все дальнейшие успехи в жизни люди достигают за счет применения правил, которые помогли им преуспеть в начале жизненного пути? Успешный спортсмен в бизнесе руководствуется теми правилами, которые помогли ему добиться успеха в спорте. Биолог внимателен к мелочам и правилам не только в своей работе, но и в фотографии как хобби и т.д. Свои познания и квалификацию в одной сфере дяетльности, чтобы применить их и нарастить творческий потенциал в другой сфере: навыки всегда можно применить по-новому и перенести в другую сферу деятельности.
Ранее мы уже говорили о том, как важно отыскать свой источник вдохновения. Важно найти свою «музу». А отсутствие «музы» мы часто заменяем… развлечением (кстати, в английском языке эти слова похожи: muse и amusement; автор говорит, что отсутствие мысли и вдохновения мы именно развлечениями и заменяем). Да, развлечения всем людям необходимы, они могут положительно сказаться на вашем творческом потенциале. Но такие виды визуального развлечения, как любимый айпад с фильмами или сериал на ТВ должны служить способом расширить ваше собственное воображение, а не заменить его.</p>
<p>ТВ, например, вообще от вас никакой креативности и мыслей не требует: не верите — тогда понаблюдайте за выражением лиц людей, когда они внимательно смотрят телевизор. Их глаза широко открыты, а разум «выключен». Сериал или ТВ-программа «делают» всю работу вместо вас, они за вас создают картину воображаемого мира, творят за вас. Фильмы и сериалы могут стать стимулом к новым форматам творчества, но не могут их заменить.</p>
<p>Чтобы тренировать и развивать свой творческий потенциал, обратите внимание на литературу, аудио-книги, музыку как способ развлечь себя. Все они стимулируют ваше воображение (именно такой стимул часто нужен нам в современном мире, где всё переполнено образами и так мало остается места для воображения.Уделите внимание себе и своему здоровью. Если вы работаете в индустрии, где творчество — это основа всего, то вы наверняка знаете, что за пару часов сосредоточенной работы и вдохновения можно сделать намного больше, чем за сутки вымученной работы. Отвлекающие факторы способны убить на корню весь процесс творчества — будь то люди, разговоры, окружающая обстановка, шумы, предметы или обстоятельства. А как отвлекают недомогания! Поэтому следите за собой, уделяйте внимание своему организму, старайтесь быть здоровыми и регулярно наводите порядок на рабочем месте. Для сохранения креативности качество важнее количества, так что убедитесь, что дом, работа и ваш собственный организм не превратились в барьер на вашем пути к творческим успехам. Игнорируйте критиков и недоброжелателей.В творчестве необходимый компонент — самовыражение. Но все, что создает художник, дизайнер, музыкант, журналист, писатель для показа широкой аудитории, ставит его самого под удар: он открыт для нападок критиков, толпы и досужих рассуждений. В бизнесе, в спорте, в искусстве и в жизни в целом вам придется столкнуться со шквалом критики, способной сломить вас и разрушить вашу веру в свои силы, с тем, кто чувствует, что самоутвердиться они могут, лишь всячески пытаясь «затоптать» вас. Будьте открыты к конструктивным замечаниям и работе над собой (кстати, самому себе можно стать самым беспощадным критиком); но игнорируйте тех, кто просто «троллит» вас, их негатив пусть послужит вам мотивацией: история не помнит имена тех, кто нападал с рецензиями и уничижительными отзывами на людей, создающих что-то новое и по-настоящему великое. История помнит новшества, творчество и способность создавать силой мысли вдохновение для других. Поэтому вдохновляйтесь и творите!
четверг, 21 февраля 2013 г.
О работе на выставках.
Сегодня я с моим спонсором ходили на вытавку в Сокольники. Цель - знакомство с людьми для обмена телефонами. Был прекрасный солнечный день. Настроение - супер. Хотя на выставке было достаточно мало свободных посетителей, мы взяли по пять телефонов каждая,
было общение с людьми из регионов. Теперь - обзвон в течение 24-48 часов. Вот они холодные контакты в действии.
было общение с людьми из регионов. Теперь - обзвон в течение 24-48 часов. Вот они холодные контакты в действии.
вторник, 19 февраля 2013 г.
Новости о проведении еженедельных школ.
Сегодня моя школа прошла очень хорошо. Сначала выступил мой единственный в первом уровне мужчина-директор. Тему выбрал сам "Инструменты дистрибьютора". Все сделал оче,нь наглядно, профессионально. Во второй части - тренинг Дмитрия Семина по продажам на видео. Чай, общение. Раздала из своей библиотеки книги по сетевому по интересующим темам на неделю. Я это практикую,так как за свою сетевую деятельность собрала хорошую библиотеку. Это дает постоянную мотивацию моим дистрибьюторам. Еще порадовал результат по обороту за сегодняшний день. Как хорошо, что пришла поставка. На праздники мы с нашими любимыми украшениями.
пятница, 1 февраля 2013 г.
Приглашаю на вебинар "Навыки успешного менеджера"
2февраля 2013г. приглашаю на вебинар, в котором будем рассматривать такие вопросы,как
позитивность,
оперативность,
умение планировать,
стрессоустойчивость,
умение создавать дружелюбную атмосферу в команде,
хорошая память,
умение держать данное слово
умение котролировать результат,
ответственность за результат и
другие.
позитивность,
оперативность,
умение планировать,
стрессоустойчивость,
умение создавать дружелюбную атмосферу в команде,
хорошая память,
умение держать данное слово
умение котролировать результат,
ответственность за результат и
другие.
четверг, 24 января 2013 г.
25 января проведу бесплатный вебинар на тему "Успех в жизни" Приглашаю всех.Тема интересная. Анонс смотрите ниже.
http://www.hotconference.com/conference,treningi-vladimirakipriyanova
Вход без пароля.Начало 20 часов.
http://www.hotconference.com/conference,treningi-vladimirakipriyanovaВход без пароля.Начало 20 часов.
суббота, 19 января 2013 г.
Анонс вебинара от 25 января
Здравствуй,дорогой читатель моего блога
Сегодня поговорим об успехе.
Давайте порассуждаем...
Что для Вас УСПЕХ?
Для многих первое- это наличие большого количества денег. Для каждого сумма своя:для кого-то это такая сумма, чтобы закрыть все насущные потребности. а для кого-то - это такие деньги,чтобы можно было инвестировать, покупать недвижимость. Конечно, у этих людей разные критерии успеха.
Второе, это работа или бизнес, который приносит удовлетворение, радость. Чтобы им можно было заниматься как хобби, не считая это тяжелым трудом.
Третье, это возможность путешествий.
Четвертое, это жизнь в том уголке Земли, где тебе наиболее комфортно.
Пятое, это окружение, которое ты сам создаешь и выбираешь. Это наличие единомышленников.
Шестое, это познание.
Седьмое,-развитие.
Восьмое- наличие времени для себя и близких.
Девятое-наличие близких.
Десятое-создание пространства, в котором тебя окружают красивые вещи.
Одиннадцатое,наличие учеников,последователей,для которых ты являешься авторитетом.
Двенадцатое-здоровье.
Тринадцатое-любовь в душе,радость от проживания каждого дня.
Четырнадцатое-осознание своей значимости.
Пятнадцатое-наличие своего наставника или учителя, достигшего большего, который поможет и дальше идти по пути успеха и развития.
Можно ли быть успешным, не будучи здоровым. Думаю,да. Хотя сейчас столько пишут о красивом подтянутом теле, о здоровом питании, о правильных привычках. Но если успех-это радость и счастье в душе от того, чем ты занимаешься,например,изучаешь язык и у тебя прекрасно это получается, в кругу своих единомышленников ты успешен.
Мне хочется объяснить, что граней у успеха множество.
Если Вам понравилась статья,покликайте по кнопкам социальных сетей. Жду ваших комментариев.
Давайте порассуждаем...
Что для Вас УСПЕХ?
Для многих первое- это наличие большого количества денег. Для каждого сумма своя:для кого-то это такая сумма, чтобы закрыть все насущные потребности. а для кого-то - это такие деньги,чтобы можно было инвестировать, покупать недвижимость. Конечно, у этих людей разные критерии успеха.
Второе, это работа или бизнес, который приносит удовлетворение, радость. Чтобы им можно было заниматься как хобби, не считая это тяжелым трудом.
Третье, это возможность путешествий.
Четвертое, это жизнь в том уголке Земли, где тебе наиболее комфортно.
Пятое, это окружение, которое ты сам создаешь и выбираешь. Это наличие единомышленников.
Шестое, это познание.
Седьмое,-развитие.
Восьмое- наличие времени для себя и близких.
Девятое-наличие близких.
Десятое-создание пространства, в котором тебя окружают красивые вещи.
Одиннадцатое,наличие учеников,последователей,для которых ты являешься авторитетом.
Двенадцатое-здоровье.
Тринадцатое-любовь в душе,радость от проживания каждого дня.
Четырнадцатое-осознание своей значимости.
Пятнадцатое-наличие своего наставника или учителя, достигшего большего, который поможет и дальше идти по пути успеха и развития.
Можно ли быть успешным, не будучи здоровым. Думаю,да. Хотя сейчас столько пишут о красивом подтянутом теле, о здоровом питании, о правильных привычках. Но если успех-это радость и счастье в душе от того, чем ты занимаешься,например,изучаешь язык и у тебя прекрасно это получается, в кругу своих единомышленников ты успешен.
Мне хочется объяснить, что граней у успеха множество.
Если Вам понравилась статья,покликайте по кнопкам социальных сетей. Жду ваших комментариев.
пятница, 18 января 2013 г.
Опять - обучение!
Записалась в группу Владимира Киприянова "1000$ в интернете как навык через 3 недели занятий". Прошло первое занятие. Будет жарко,судя по домашнему заданию. Знаю Владимира как великолепного тренера, терпеливого и настойчивого. Буду старательной ученицей.
четверг, 10 января 2013 г.
Долгожданный итог года 2012!
У нас в компании проходит ежегодное соревнование по итогам года,называется "Лидер года" и "Директор года" За 2012 год в соревновании "Лидер года" я заняла 3-е место. А это - премия и признание моего труда. Я очень рада.
среда, 2 января 2013 г.
вторник, 1 января 2013 г.
С Новым 2013 годом!
Вот и наступил 2013год. А это значит, надо подвести итоги предыдущего года и наметить планы этого.
В прошедшем году у меня было много разных событий, особенно, относительно здоровья. Поэтому на этот год я намечаю конкретные шаги : фитнес, бассейн и прогулки в парке,а также лыжные пробежки.
Исходя из своей миссии создания центра поддержки для женщин, оставшихся без мужей и без материальной помощи , а также тех, кто скоро окажется на пенсии и у кого есть силы и желание начать строить свой бизнес в рамках моей международной компании, я продолжу приглашать к сотрудничеству эти категории женщин.
В 2012 году у меня выстроилась небольшая директорская веточка как раз социально незащищенных людей. Продолжим ее выстраивание.
Товарооборот хочу создать, какой необходим по статусу интернационал-изумруд маркетинг -директор и твердо его держать .включая летние месяцы с тем, чтобы в декабре 2013года поднять до статуса интернационал-бриллиант.
Дорогие читатель и читательница моего блога,заходите в гости, буду продолжать делиться своими наработками в сфере МЛМ-бизнеса, а также своими мыслями и чувствами.
ЖЕЛАЮ ВСЕМ ЗДОРОВЬЯ, УСПЕХОВ и ПРОЦВЕТАНИЯ.
ЛЮБВИ И СОСТОЯНИЯ СЧАСТЬЯ!
В прошедшем году у меня было много разных событий, особенно, относительно здоровья. Поэтому на этот год я намечаю конкретные шаги : фитнес, бассейн и прогулки в парке,а также лыжные пробежки.
Исходя из своей миссии создания центра поддержки для женщин, оставшихся без мужей и без материальной помощи , а также тех, кто скоро окажется на пенсии и у кого есть силы и желание начать строить свой бизнес в рамках моей международной компании, я продолжу приглашать к сотрудничеству эти категории женщин.
В 2012 году у меня выстроилась небольшая директорская веточка как раз социально незащищенных людей. Продолжим ее выстраивание.
Товарооборот хочу создать, какой необходим по статусу интернационал-изумруд маркетинг -директор и твердо его держать .включая летние месяцы с тем, чтобы в декабре 2013года поднять до статуса интернационал-бриллиант.
Дорогие читатель и читательница моего блога,заходите в гости, буду продолжать делиться своими наработками в сфере МЛМ-бизнеса, а также своими мыслями и чувствами.
ЖЕЛАЮ ВСЕМ ЗДОРОВЬЯ, УСПЕХОВ и ПРОЦВЕТАНИЯ.
ЛЮБВИ И СОСТОЯНИЯ СЧАСТЬЯ!
воскресенье, 9 декабря 2012 г.
Отчет о субботней инфовстрече.
Вчера,в субботу, провели вместе с Ириной Соколовской информационную встречу в офисе. Эта встреча рассчитана на все структуры моего спонсора Ирины Соколовской. Пришло в субботний день 30 человек. 6 контрактов. Какой результат получила я?
- во первых, совершенно отсутствует волнение выступать перед таким залом. Ловлю энергию зала и запросы и на этой волне говорю. Использую вопросы к аудитории,то есть чувствую ее.
- в моей структуре 2 контракта,третий ,уверена,доработаем.
-так приятно было,когда новые дистрибьюторы поздравили меня с приближающимся праздником коробкой конфет,значит, мое отношение к ним чувствуется.
-прошел товарооборот в моей структуре 1200евро.
- во первых, совершенно отсутствует волнение выступать перед таким залом. Ловлю энергию зала и запросы и на этой волне говорю. Использую вопросы к аудитории,то есть чувствую ее.
- в моей структуре 2 контракта,третий ,уверена,доработаем.
-так приятно было,когда новые дистрибьюторы поздравили меня с приближающимся праздником коробкой конфет,значит, мое отношение к ним чувствуется.
-прошел товарооборот в моей структуре 1200евро.
среда, 28 ноября 2012 г.
Пусть дублируется УСПЕХ
Еще раз убеждаюсь в том, что в моей структуре действует хорошо проверенная временем своя система выращивания лидеров. Я собираю ключевых директоров раз в неделю. В этот день стараюсь приглашать также своих дистрибьюторов из первой линии. Дистрибьюторы разгораются,слушая директоров, и вот уже новые будущие директора заражаются нашей сетевой деятельностью. Вчера у меня родился новый директор, понимающий суть МЛМ.
четверг, 18 октября 2012 г.
Обещанный отзыв об участии в акции.
Wed, 17 Oct 2012 10:48:03 +0400 от Мария Иванова <mariaivanova@list.ru>:
Ирина, добрый день!
Хотела бы искренне поблагодарить Вас за неожиданный и полезный подарок.
Я достаточно давно знакома с продукцией компании Energetix : среди моих повседневных украшений , большую часть составляет бижутерия именно этой компании. Я всегда считала, что бижутерия должна быть только дорогой и, если она еще приносит качестве бонуса пользу здоровью(речь о магнитотерапии)- это прекрасно.
Получив от Вас письмо об акции, я не ожидала, что выиграю и получу магнитную палочку. Но мне показалось интересным посмотреть сайт и написать о нем отзыв.
Неожиданно, информация на сайте оказалась очень интересно и разносторонней. Более того, то, что я стала победителем Вашей акции и получила магнитную палочку в подарок стало для еще большей неожиданностью.
Спасибо! Желаю Успехов Вам в столь полезной деятельности!! Вы приносите людям здоровье и позитив!
P.S.: Приношу извинение за столь долгий период ответа. Фото отправлю в ближайшие дни.
С уважением,
Мария Иванова
среда, 26 сентября 2012 г.
Размышления о лидерстве
Прочитала интересную статью в РБК daily от 26сентября. Называется "Руководители меньше подвержены стрессу". Расхожее мнение,что руководители часто испытывают стресс. Ученые Гарвардского университета провели исследование, и эксперименты показали, что у людей,занимающих высокие должности, снижен уровень гормона кортизола, который отвечает за тревожность.
По словам ученых, причина того, что лидеры меньше подвержены стрессу, чем люди, занимающие низкие должности, в том, что у руководителей есть возможность контроля действий окружающих, которые вынуждены им подчиняться.
За время исследований ученым удалось составить собирательный портрет руководителя. Как правило, это мужчина с высоким доходом, который занимается спортом и не курит, употребляет много кофеина, просыпается примерно в 6 утра и спит в общей сложности меньше, чем те, кто не занимает лидерских позиций.
" Также есть люди, которые сознательно не идут в управленцы. Они, как правило, интеллектуально и личностно автономны, поэтому выбирают те сферы, в которых они могут действовать самостоятельно,например, фриланс", считает доктор психологических наук Марина Розенова.
Далеко не все стремятся занять высокую должность и добиться роста зарплаты.
По мере продвижения по карьерной лестнице человек растет не только как управленец, но и как личность, а значит растет и его готовность к стрессам нового уровня, к большей ответственности за других людей.
Если управленец топ-уровня страдает от чрезмерной нагрузки , стрессов и депрессий,значит, он не готов к такого масштаба работе и ему ,возможно, нужно сделать шаг назад.
Как эта статья затрагивает и вопросы карьерного роста в МЛМ. Именно по этому необходим коуч, который и подарит веру в себя, и подтолкнет
к дальнейшему росту, и подскажет, где ты зациклился. Для меня такими коучами в разное время были и Дмитрий Семин, и Всеволод Татаринов, и Алексей Нешков , и Сергей Проценко.
В МЛМ в России большинство женщин. Именно в России работают так называемые "семейные компании", которые не являются бурно развивающимися именно по тому, что они развиваются за счет женской энергии. Для роста нам необходимы мужчины-руководители, мужчины с лидерской позицией, мужчины, которые мыслят стратегически. Я готова отдать пальму первенства вам, мужчины.
Присоединяйтесь!!!
По словам ученых, причина того, что лидеры меньше подвержены стрессу, чем люди, занимающие низкие должности, в том, что у руководителей есть возможность контроля действий окружающих, которые вынуждены им подчиняться.
За время исследований ученым удалось составить собирательный портрет руководителя. Как правило, это мужчина с высоким доходом, который занимается спортом и не курит, употребляет много кофеина, просыпается примерно в 6 утра и спит в общей сложности меньше, чем те, кто не занимает лидерских позиций.
" Также есть люди, которые сознательно не идут в управленцы. Они, как правило, интеллектуально и личностно автономны, поэтому выбирают те сферы, в которых они могут действовать самостоятельно,например, фриланс", считает доктор психологических наук Марина Розенова.
Далеко не все стремятся занять высокую должность и добиться роста зарплаты.
По мере продвижения по карьерной лестнице человек растет не только как управленец, но и как личность, а значит растет и его готовность к стрессам нового уровня, к большей ответственности за других людей.
Если управленец топ-уровня страдает от чрезмерной нагрузки , стрессов и депрессий,значит, он не готов к такого масштаба работе и ему ,возможно, нужно сделать шаг назад.
Как эта статья затрагивает и вопросы карьерного роста в МЛМ. Именно по этому необходим коуч, который и подарит веру в себя, и подтолкнет
к дальнейшему росту, и подскажет, где ты зациклился. Для меня такими коучами в разное время были и Дмитрий Семин, и Всеволод Татаринов, и Алексей Нешков , и Сергей Проценко.
В МЛМ в России большинство женщин. Именно в России работают так называемые "семейные компании", которые не являются бурно развивающимися именно по тому, что они развиваются за счет женской энергии. Для роста нам необходимы мужчины-руководители, мужчины с лидерской позицией, мужчины, которые мыслят стратегически. Я готова отдать пальму первенства вам, мужчины.
Присоединяйтесь!!!
среда, 19 сентября 2012 г.
Чтение выдающихся авторов МЛМ-индустрии приносит удивительные плоды!
Весь сентябрь читала в любую свободную минутку книгу Джен Руэ "Воспламенись". Выборочно,где откроется.
Для тех,кто не знает,Джен Руэ -автор замечательного бестселлера"Болтики и гаечки МЛМ".
Удивительная женщина, миллионер,действующий лидер сетевой организации.
Книга заряжает,мотивирует и подчеркивает мысль,что надо быть
ярким,харизматическим лидером, гореть самому,
чтобы заряжать своим примером.
У меня произошел квантовый скачок: стали приходить в структуру мужчины . Я нацелена на бизнес, и меня слышат теперь и мужчины.
Спасибо, Джен!
Для тех,кто не знает,Джен Руэ -автор замечательного бестселлера"Болтики и гаечки МЛМ".
Удивительная женщина, миллионер,действующий лидер сетевой организации.
Книга заряжает,мотивирует и подчеркивает мысль,что надо быть
ярким,харизматическим лидером, гореть самому,
чтобы заряжать своим примером.
У меня произошел квантовый скачок: стали приходить в структуру мужчины . Я нацелена на бизнес, и меня слышат теперь и мужчины.
Спасибо, Джен!
пятница, 13 июля 2012 г.
четверг, 12 июля 2012 г.
О личной стратегии,занятие у Всеволода Татаринова
http://narod.ru/disk/21291801000.ba8f56fa60172e525d4e325907948d65/tatarinov_2_3.mp3.html
Подписаться на:
Сообщения (Atom)